伍某在某中央企业金融机构工作期间，违反保密规定，将其在价格监测分析专家咨询会上知悉的、尚未对外发布的涉密统计数据25项，向证券行业从业人员魏某、刘某等15人故意泄露224次。经鉴定，上述25项统计数据均为秘密级国家秘密。最终，伍某因故意泄露国家秘密罪，被依法判处有期徒刑6年。

某杂志社组织评选先进典型人物，某军工企业向该杂志社报送候选人的有关情况时，未进行严格的保密审查，导致含有涉密内容的先进事迹在杂志中刊登。事件发生后，有关部门及时发现，对刊登涉密内容的杂志进行了销毁，没有造成严重的泄密后果。

2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级传达落实。集团下属三级企业员工屈某，平时接触国家秘密较少，保密意识不强，遂将通知发送至生产线微信工作群，造成泄密。案件发生后，屈某被给予警告处分、扣减绩效工资处理。

2015年，某集团所属G公司参加地方有关会议并需在会上作交流发言。会前，公司办公室主任陈某通过QQ邮箱将发言材料电子稿发送给会议主办方、该市某单位办公室工作人员严某。该发言材料包含了该公司承担的一项涉密项目情况，但发言稿未标注密级，也未经保密审查。会上，公司副总经理朱某按发言材料现场发言，并提及了该涉密项目情况。此后，主办单位汇编了会议材料，市晚报对会议进行报道，均未严格进行保密审查，导致涉密项目相关信息被刊登在该市晚报上，给相关工作造成被动。

2022年，C集团某分公司承担一项涉密项目，为让项目现场负责人曹某、工作人员李某协助起草有关材料，该单位工作人员刘某将项目涉及的一份机密级文件中的第1页、第6页、第8页交曹某、李某阅看，并明确要求严禁将文稿带出办公室，严禁拍照、复印。期间，李某在刘某与曹某不知情的情况下，擅自使用手机对上述页码文件拍照，并通过图文识别小程序转换成电子文档，用于起草材料。案件发生后，李某被给予警告处分，扣除部分年度奖金，该分公司负责人被给予通报批评处理。

2023年，A集团下属某公司收到集团印发的机密级《工作要点》后，公司办公室工作人员蒋某依据该文件起草本公司《工作安排》，但未确定为国家秘密，经公司相关领导张某、吴某审批后，通过公司非涉密OA系统分发至公司各部门及所属15家企业，所属企业又分发给内设部门。经比对，该公司《工作安排》与集团《工作要点》重复较多，内容涉密。案件发生后，吴某被给予党内警告处分，张某被给予诫勉谈话处理，蒋某被给予批评教育处理。

来源：保密观、《保密工作》杂志