为满足公司发展需要，充分发掘公司内部优秀人才，促进优秀人才脱颖而出，进一步为公司市场化转型和实体化运行打造一支专业素质高、执行能力强、工作效率高的人才队伍。9月19日晚，鑫耀集团组织开展部分管理岗位内部竞聘工作。

本次内部竞聘采取“竞聘演讲+现场问答+综合评价”的方式进行，涉及8个管理岗位，报名符合条件岗位6个13人，成功竞聘上岗3人，大学本科及以上学历占比100%，一般员工竞聘上岗率66.7%。

通过本次内部竞聘既加强了公司内部人才的合理流动和有效配置，优化了员工平等竞争、优胜劣汰的激励机制，又充分调动了员工工作积极性和创造性，持续激发员工干事创业内生动力，有利于员工的个人成长，实现了“人尽其才、才尽其用”，为公司高质量发展贡献人才力量。

本次未竞聘到位的空缺岗位，公司将根据实际经营情况面向社会公开招聘。