为提升公司干部队伍履职能力，树立以工作实绩促公司高质量发展的目标导向。3月24日，公司召开2020年度中层管理人员述职考评会，会议由集团党委书记、董事长童彪主持，集团领导班子成员参加会议。

本次考核由考核领导小组按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，对17名中层管理人员2020年度工作目标任务完成情况、学习、思想、工作作风等进行综合考评。

所有参加述职考评人员，既全面总结了过去一年业务工作开展成果和遵纪廉洁纪律情况，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，还针对性地提出了改进工作的新思路和新措施，从而达到了以述职述廉总结既往工作经验成果，明确下步奋斗目标的目的和效果。

考核小组本着公平、公正、公开原则，对中层管理人员进行了现场评分，科学、客观地对所有考评人员进行了考核评分。

童彪指出，一是瞄准重点，扎实做好各项工作。各部门（公司）要聚焦目标责任，全面梳理年度重点工作，认真扎实做好各项工作谋划，挂图作战，对标对表，坚持问题导向、结果导向，确保各项重点工作任务有力推进。二是强化管理，努力提质增效。要以公司中长期规划和发展战略为基础，对工作实施精细化管理，加大市场化改革力度，有效推进项目建设、资产经营、土地整理等主营业务板块稳中有升、积极向好的发展势头，确保经营指标圆满完成。三是加大力度，纵深推进人事制度改革。扎实推进“薪酬制度+绩效制度”改革创新，双向发力，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变，进一步激发公司全员干事创业动力。

集团各部门及各子公司中层管理人员参加会议。