9月7日，利用“周一夜会”时间，经开投控集团召开人岗相适研判会议，集团党委书记、董事长童彪主持会议，集团领导班子成员参加研判。

研判会上，研判小组听取了集团各部门及各子公司主要负责人对本部门（公司）上半年经营运行情况、员工工作能力、工作态度及岗位适应程度等的汇报，指出了研判单位存在的问题和不足，对下一步工作的思路、方法、目标提出要求。

2019年底，集团开展了新一轮的员工双聘双选工作。自6月以来，集团成立由主要领导、分管领导和人力资源部门同志为成员的双聘双选分析研判小组，通过民主测评及个别谈话的方式对经开投控全体员工进行人岗相适度分析。开展此次人岗相适度研判，旨在通过综合考核、评价，实现“人尽其才、人尽其用、避人所短、用人所长”的选人用人理念，最大限度发挥员工的个人优势和特长。同时，也将把此次的研判结果，与集团进一步深化人事制度改革结合起来，进一步优化队伍结构，强化团队建设，发挥员工工作潜能，实现人才的有效利用。

集团各部门、各子公司主要负责人参加会议。